Un étude créative est le meilleur outil dont vous disposez pour façonner l’image conceptuelle de votre marque, de votre service ou de votre entreprise. Il ne s’agit pas de créer des circulaires, de la publicité, de rester accroché à des réseaux et rien d’autre, la stratégie de communication a bien plus à voir avec cela.

Si vous débutez dans le monde de l’entreprenariat, vous ne savez peut-être pas par où commencer, c’est normal, il ne s’agit pas de tout savoir, même si vous êtes au milieu du marketing ou des médias de communication, il est normal de penser que vous avez besoin de plus de soutien.

Avantages d’embaucher un étude créative

  • Mettez à votre service des professionnels de différents domaines qui travaillent ensemble.
  • Ils ont de l’expérience, ils savent ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionnera pas.
  • Ils travaillent sous un temps estimé, c’est-à-dire; Il n’y aura pas de place pour vous obliger à accomplir certaines tâches ou à vous souvenir de quelqu’un d’autre.
  • Résultats prouvés, un étude créative produit des résultats sur les stratégies mises en œuvre, il est normal que certaines idées soient réappliquées, mais une fois qu’elles sont passées au travers de filtres et que les modifications respectives ont été apportées.

Qui travaille dans un étude créative

Il est normal de trouver des professionnels dans le domaine des arts, allant des photographes aux graphistes, en passant par les rédacteurs et les créatifs. En outre, il existait des professions pour lesquelles les idées de rédacteurs en charge de ces idées géniales n’existaient sûrement pas.

Il est facile d’imaginer une journée de travail de ces professionnels, d’imaginer comment augmenter les ventes et de créer des concepts accrocheurs, mais en réalité, leur travail demande beaucoup d’efforts auparavant, c’est-à-dire le travail précédent.

Forme de travail de la étude créative

Vous devriez toujours commencer par une enquête. Ils effectuent une analyse de l’entreprise et des concurrents. Les forces et les faiblesses correspondent à des facteurs internes, tandis que les opportunités et les menaces correspondent à des facteurs externes.

Après l’analyse interne et externe, les informations sont combinées dans la matrice dite dafo. Cette présentation vous permet d’identifier rapidement les forces, les faiblesses, les opportunités et les risques. L’objectif est d’utiliser les forces existantes pour compenser les faiblesses et tirer parti des possibilités de compenser les risques éventuels.

Ils définissent des objectifs généraux et des objectifs spécifiques et, en réponse à cela, créent une ou plusieurs stratégies de communication, réfléchissent à la manière de transmettre la proposition de valeur de l’idée? répondre aux objectifs généraux.

Plus tard, ils parlent de techniques et de tactiques, la tactique met en œuvre la stratégie de communication et envisagez également ce que seront la communication interne et la communication externe, en considérant l’équipe de travail comme un entrelacement de fonctions complémentaires et utiles, de sorte que le résultat soit simplement réussi.